为深入贯彻落实党的二十大精神，增强党员先锋意识，提升公司职工素质，加强“我为群众办实事”服务理念，推动公司各项工作顺利开展。经公司党支部研究决定，组织开展党员“传帮带”活动，密切党群关系，有效发挥公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心的重要作用，根据《临泉徽润供水有限公司党支部党员“传帮带”工作制度》特制定方案如下:

  一、活动形式

  采取党员与职工“一对二，一对三”结对的形式，开展“传帮带”活动，通过经验分享、言传身教、活动展示、总结提升等方法，确立学习提升、谈心谈话、开展活动等培养制度，提升公司职工党性修养、思想素质、业务能力、服务意识，带动公司职工立足岗位、团结互助、凝聚力量，为公司发展做出贡献。

  二、活动对象

  1.组长：公司全体党员。

  2.成员：公司全体非党员职工。

  三、活动原则

  1.互帮互助的原则；

  2.对口帮带与就近帮带相结合：以部门内部帮带和工作内容相近帮带优先；

  3.自愿组合与支部调配相结合。

  四、活动内容

  党员“传帮带”活动以带思想、带技能、带作风、带业绩为主要内容，具体要求如下:

  (一)带思想共进步

  1.坚定政治立场。党员要带领结对职工坚定理想信念，面对业务发展中的各种挑战，始终坚持正确的政治立场和政治方向，加强团结和法制教育，弘扬主旋律，传播正能量。

  2.加强宣传教育。党员要贯彻落实宣传党的二十大精神的重要政治任务，弘扬斗争精神，深化省市县“一改两为五做到”，努力做好公司的各项工作。

  3.掌握思想动态。党员要与结对职工开展经常性的谈心谈话活动，了解掌握职工的思想动态，帮助职工解决实际困难，原则上每季度不少于一次访谈记录。

  (二)带技能强素质

  党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的模范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众。党员要根据帮带对象的岗位技能要求，制定帮带对象技能培养重点、标准和目标，增强技能帮带的针对性，在实践中接受锻炼，提升才能，尽快成为本岗位上的能手。同时，要督导结对职工不断学习，积极参与公司组织的学习培训活动，并做好学习笔记。

  (三)带作风树形象

  好的作风、形象是做好工作的重要保障，是公司凝聚力、向心力的体现，是群众信任的基础。党员同志要带头弘扬求真务实的精神，在工作中开拓进取，与急功近利、心浮气躁抗争到底；党员同志要通过“传帮带”活动促进公司内部和谐气氛，树立团结和谐的团队形象；党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气；党员要带领结对职工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

  (四)带业绩促发展

  党员同志率先高效的做好本职工作，出色完成上级领导交办的工作任务，不断总结经验并将好的工作方法进行分享，利用本职工作的特点及优势，帮助帮带对象提升工作效率和业绩，带领帮带对象为公司的发展献言献策，促进公司稳步发展。

  五、实施步骤

  1.宣传党员“传帮带”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“传帮带”活动中来；听取党员意见，进一步完善工作机制。

  2.开展调查摸底，了解帮带对象的思想状况、业务技能，拟定初步帮带意向。

  3.进行结对帮带恳谈。由“传帮带”小组组长与小组成员进行恳谈，明确帮带内容、预期目标、主要方式和时间安排。

  4.实施帮带。党员要发挥主导作用，做好日常沟通交流，积极组织开展各项活动，确保实现帮带目标。

  5.检查考评。党支部定期对结对党员与职工工作进行检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

  六、活动要求

  一是高度重视，精心组织。要将党员“传帮带”活动作为加强基层服务性党组织建设的重要载体，与实际工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标，坚决克服形式主义和官僚主义，履职尽责完成各项工作。

  二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“传帮带”活动纳入日常管理，督促党员当好结对职工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。

  三是树立典型，营造氛围。党小组组长要加强对党员“传帮带”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“传帮带”活动中来，使“传帮带”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动职工、职工推动党员、党员与职工相互促进”的良好局面。